有人說，VI只是教條，只是循規(guī)蹈矩，
關(guān)于這種對(duì)VI的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，我們不敢茍同，我們一直堅(jiān)持，
VI是專業(yè)視覺知識(shí)的多年積累與市場謀略的密切配合，
并與酒店共同傾心打造，方能發(fā)揮其強(qiáng)大威力。
要想促進(jìn)酒店經(jīng)營管理者對(duì)VI知識(shí)和管理的深入了解,首先我們要了解呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)程序,VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：
①準(zhǔn)備階段:
成立呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)小組
理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式
搜集相關(guān)咨訊，以利比較
呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由酒店的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)酒店自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
②設(shè)計(jì)開發(fā)階段
基本要素設(shè)計(jì)
應(yīng)用要素設(shè)計(jì)
呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化酒店的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)人員與酒店間的充分溝通。
在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
③反饋修正階段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型
在呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
④編制VI手冊
編制VI手冊是呼和浩特酒店VI設(shè)計(jì)的最后階段。-vi設(shè)計(jì)公司 / 。
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