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 對領導者酒店標識設計的方法并不一定適用于跟隨者。領導者往往可以通過攔截競爭對手的行動來維護自己的領導地位(正如泰諾應對達特利的降價行為那樣)

但是,地位的不同使得酒店標識設計跟隨者無法像領導者那樣通過攔截獲益。酒店標識設計跟隨者模仿領導者的行為,根本不算攔截,而是跟風(更委婉的說法是“與時俱進”)。

只有在一種情況下,酒店標識設計跟隨者的跟風行為才會偶爾奏效,那就是領導者行動遲緩,酒店標識設計尚未建立定位。