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如何培養(yǎng)互助氛圍的工作環(huán)境?

Post by hotelcis, 2014-3-18, Views:
如何培養(yǎng)互助氛圍的工作環(huán)境?
       要培養(yǎng)互助的團隊氛圍,首先要把周圍的同事當(dāng)成一個團結(jié)的整體。然后,創(chuàng)造一個支持VI設(shè)計團體所有成員的VI設(shè)計工作環(huán)境。你支持同事,他們才有可能支持你。不管是好是壞都要采用積極的、有建設(shè)性的行為方式,當(dāng)你這么做時,你的同事才有可能跟著學(xué)。
        找機會幫助別人。成為一個他人在需要解決問題或做決定時能夠向你尋求幫助的人。
        問問自己,你能為別人做些什么,而不是別人為你做些什么。
        如果有人向你尋求幫助,而你當(dāng)時沒有時間的話,那么商定一個能夠幫助他的時間。
        期待同事幫助別人。當(dāng)你見到同事幫助別人時,感謝他們所做的努力。
        努力促成一個坦誠交流的環(huán)境。
        認(rèn)真傾聽每一個成員的心聲。
        在講話之前要想想,確認(rèn)自己要說的內(nèi)容是有建設(shè)性的。
        談吐清晰,然后坦誠接受探討和提問。
        當(dāng)團隊取得成就時,贊揚你的同事,我們成功了!
        自己承擔(dān)團隊犯錯誤時的責(zé)任,敢于說:“對不起,我錯了”。

        召開VI設(shè)計團體會議并鼓勵所有成員參加會議。
        重視每一個問題、發(fā)言,尊重發(fā)言人。
        工作場所的歡聲笑語可以激發(fā)團隊的熱情,只要笑聲是發(fā)自內(nèi)心的。
        嘲笑同事的代價就是你再也得不到他的支持。
        出現(xiàn)矛盾時,要想辦法在矛盾激化前化解矛盾。
        形勢開始有了轉(zhuǎn)機。雪莉和加文在共同完成一個項目后開始交流了。漸漸地同事們在談到這個集體時,嘴里越來越多地用到“我們”,“咱們”這些詞。但是,你覺得這遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠,應(yīng)該怎樣進一步改善這種情況呢?
       試試另一種團隊建設(shè)活動。當(dāng)某個團隊成員遇到麻煩時,采用“我們該怎么幫助你”的方式。你在幫助別人時,積極主動很重要,團隊的成員會效仿你的所作所為。所以,給被人助人為樂的機會。下次哪個團隊成員再向你尋求幫助時,讓整個團隊都參與進來。大家一起找出最好的解決方法,并且要給與整個團隊適當(dāng)?shù)馁澝馈?/div> (注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代酒店vi設(shè)計 http://www.juzichuang.cn )

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