◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。


Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
控制體系最優(yōu)先對企業(yè)形象策劃的意義
Post by hotelcis, 2014-8-25, Views: 邯鋼在企業(yè)內(nèi)部推行“模擬市場核算,實行成本否決”的經(jīng)營機制,這一經(jīng)營機制的基本模式是:市場—倒推—否決—全員。企業(yè)形象策劃需要用到控制體系最優(yōu)先的原則。
市場—企業(yè)主動走向市場,內(nèi)部實行模擬市場機制,把市場機制引入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,內(nèi)部核算的計劃價格(原材料、輔料、產(chǎn)成品、耐火材料)一律改為市場價,根據(jù)市場上產(chǎn)品售價和采購原材料的市場價來計算目標成本和利潤。
倒推—將過去從前向后隧道工序核定成本的傳統(tǒng)做法,改為“倒推”的辦法,即從產(chǎn)品在市場上被承認能接受的價格開始,一個個工序去剖析其潛在效益,從后向前核定,知道原材料采購。
否決—完不成成本指標,別的工作干得再好,也要否決全部獎金;連續(xù)完不成,否決內(nèi)部升級。
全員—降低成本是企業(yè)上至廠長下至每個員工的事,每一個人都分擔成本指標或費用指標,實行全員、全過程的晨報管理。
控制體系最優(yōu)化是良好在位監(jiān)控的重要保障,為了有效避免危機可能帶來的危害,企業(yè)形象策劃領(lǐng)導(dǎo)必須確保組織內(nèi)部的控制體系達到最優(yōu)化。要想實現(xiàn)組織內(nèi)部控制體系的最優(yōu)化,企業(yè)形象策劃管理人員就要掌握一定的控制方法和策略。
說明:本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學習,版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 形象策劃
分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments

Hot Articles
- 善于發(fā)現(xiàn)酒店VI設(shè)計工作中存在的問...
- 酒店策劃中的作業(yè)控制和反饋控制
- 酒店VI設(shè)計文化所具有的作用
- 控制體系最優(yōu)先對企業(yè)形象策劃的意...
- 酒店策劃管理監(jiān)督需要做到透明化
- 如何改善財務(wù)狀況從而提升酒店形象...
- 優(yōu)秀的VI設(shè)計管理人員需要具備的品...
- 酒店策劃管理者要做到能夠身體力行...
- 酒店品牌策劃工作需要加強危機預(yù)控...
- 酒店形象策劃需要改善內(nèi)部管理控制...
- 增加內(nèi)部留存是企業(yè)標識設(shè)計向良好...
- 酒店策劃工作還應(yīng)重視利潤下降問題...
- 連續(xù)虧損對酒店策劃工作的弊端
- 酒店策劃工作要重視銷售額的變化
- 對員工進行季度評審是提高VI設(shè)計質(zhì)...
- 季度評審制對酒店形象具有提升作用...
- 酒店策劃要做到考核與獎懲制度相結(jié)...
- 有獎有懲的方式有助于調(diào)動酒店策劃...
- 什么是真正有效的VI設(shè)計績效考核
- 酒店VI設(shè)計需要員工進行自我監(jiān)控
New Articles
- [08/25]控制體系最優(yōu)先對企業(yè)形象策劃的意義
- [08/25]酒店VI設(shè)計文化所具有的作用
- [08/22]酒店策劃中的作業(yè)控制和反饋控制
- [08/22]善于發(fā)現(xiàn)酒店VI設(shè)計工作中存在的問題具有重要作用
- [08/21]酒店策劃管理監(jiān)督需要做到透明化
- [08/21]如何改善財務(wù)狀況從而提升酒店形象
- [08/20]優(yōu)秀的VI設(shè)計管理人員需要具備的品質(zhì)
- [08/20]酒店策劃管理者要做到能夠身體力行
- [08/19]酒店品牌策劃工作需要加強危機預(yù)控
- [08/19]酒店形象策劃需要改善內(nèi)部管理控制
- [08/18]酒店策劃工作還應(yīng)重視利潤下降問題
- [08/18]增加內(nèi)部留存是企業(yè)標識設(shè)計向良好方向發(fā)展的關(guān)鍵
- [08/16]連續(xù)虧損對酒店策劃工作的弊端
- [08/16]酒店策劃工作要重視銷售額的變化
- [08/15]對員工進行季度評審是提高VI設(shè)計質(zhì)量的重要手段
- [08/15]季度評審制對酒店形象具有提升作用
- [08/14]有獎有懲的方式有助于調(diào)動酒店策劃員工的積極性
- [08/14]酒店策劃要做到考核與獎懲制度相結(jié)合
- [08/13]酒店VI設(shè)計需要員工進行自我監(jiān)控
- [08/13]什么是真正有效的VI設(shè)計績效考核
- [08/12]嚴格的考核制度對酒店形象的作用
- [08/12]酒店品牌策劃需要分解目標
- [08/11]VI設(shè)計標準化作業(yè)包括哪些內(nèi)容
- [08/11]酒店VI設(shè)計職責管理具體如何實施
- [08/08]酒店LOGO設(shè)計內(nèi)部的程序控制