成人av综合_精品不卡_国产一级视频_欧美狠狠操_香蕉视频成人在线观看_日本一级在线观看

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

酒店服務組織創新的原則是什么？

1．協同性原則。

酒店服務組織創新涉及到整體規模、環境、服務的方方面面，并且任何服務組織創新都不可能在絕對孤立和“鎖定”狀態下進行。當走向高級酒店服務組織推進創新時，它既需要基于對外部環境變遷的考慮，又必須基于對高級酒店內部各種制約因素的分析，只有實現酒店形象在市場中有新的創新變化與外部變遷和內部制約的同時均衡，才能形成整體創新的績效基礎。

2.動態性原則。

由于酒店品牌形象VI設計創新處于迅速變化的市場環境中，高級酒店必須根據顧客需求的變化和競爭對手的變化不斷地調整形象VI設計創新策略。所謂動態性是指在服務組織創新與酒店VI設計創新的過程中，依酒店品牌創新活動的變化及需要，不斷地調整服務組織的要素、功能和目標，以保證服務組織系統的運行能夠適應酒店品牌在市場上的運營需要。

3.戰略性原性。

酒店整體的服務組織創新應堅持戰略性觀點，體現品牌在創新發展的長遠規劃。

4.適應性原則。

積極有效的酒店服務組織創新促進服務組織適應性的不斷增強，提高酒店服務組織的效率。創新意味著突破品牌酒店在市場發展戰略的局限，尋求高級酒店服務組織更好地適應變化的方式和路徑。高級酒店必須努力創造條件，經由這些創新方式和路徑，不斷促進其戰略適應性。

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.juzichuang.cn ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• 正確指導員工，領導者要注意哪些事項？  (2013-6-23 1:2:18)
• 如何掌握好VI設計團隊的組織工作？  (2013-5-24 10:31:33)
• 酒店提供了怎樣的平臺給員工進行自我培訓？  (2013-5-13 10:36:3)
• 酒店進行怎樣的人員淘汰制？  (2013-5-13 10:33:31)
• 如何留意酒店客戶的潛意識與人際關系？  (2013-5-7 10:14:4)
• 以哪種工具可轉變與顧客的VI交易心理？  (2013-5-3 10:1:7)
• 善用方言交談的VI設計成果！  (2013-4-25 10:31:14)
• 積極的VI設計工作態度以充實人生！  (2013-4-9 11:6:13)
• 如何正確理解飯店品牌的內涵？  (2013-2-20 17:51:16)
• 酒店VI設計、酒店LOGO設計2013的發展動向！  (2012-12-5 13:45:8)

Comments