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營(yíng)銷人員對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估
Post by hotelcis, 2014-12-20, Views:酒店?duì)I銷經(jīng)理要認(rèn)真地對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,以提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。酒店?duì)I銷經(jīng)理可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估:
1、受訓(xùn)人員的學(xué)識(shí)有無(wú)增進(jìn);
2、技能有無(wú)增強(qiáng),增強(qiáng)多少;
3、工作情緒有無(wú)改變,改變程度如何,時(shí)間持續(xù)多久;
4、工作效率有無(wú)增進(jìn),增進(jìn)的程度如何;
5、工作情緒有無(wú)提高,提高多少;
6、人員受訓(xùn)后對(duì)公司的影響如何,業(yè)績(jī)有無(wú)增加,顧客有無(wú)增加,顧客滿意度有無(wú)增加。
總之,營(yíng)銷經(jīng)理對(duì)任何訓(xùn)練都要進(jìn)行評(píng)估,看看訓(xùn)練是否達(dá)到預(yù)期效果的目的,是否提升了士氣和銷售業(yè)績(jī),同時(shí)也可以將此處的訓(xùn)練結(jié)果作為以后的訓(xùn)練計(jì)劃的依據(jù)。
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Tags: 酒店?duì)I銷
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