成人av综合_精品不卡_国产一级视频_欧美狠狠操_香蕉视频成人在线观看_日本一级在线观看

大多數(shù)的VI設(shè)計(jì)主管都有強(qiáng)烈的自我主張，不具自我主張的人，可以說(shuō)是無(wú)法帶領(lǐng)下屬的。然而自我主張過(guò)于強(qiáng)烈，就不易傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，往往造成一意孤行。

某VI設(shè)計(jì)公司舉行了一個(gè)“說(shuō)服下屬留職”的研習(xí)會(huì)，由一年輕職員，假裝提出辭呈，請(qǐng)數(shù)位干部，每人花十分鐘，嘗試說(shuō)服他留下來(lái)。最先說(shuō)話(huà)的是A總監(jiān)，他說(shuō)：“公司就是一個(gè)貢獻(xiàn)力量的地方，你在根本上就沒(méi)有這個(gè)觀念……”如此長(zhǎng)篇大論說(shuō)起教來(lái)，直到主席示意才停止。然后輪到B主管。

B主管首先將氣氛緩和下來(lái)，拿出香煙，對(duì)年輕人說(shuō)：“抽一根煙吧！”然后接著說(shuō)：“我年輕的時(shí)候，不像你這樣。”“我不這樣想。”“是我的話(huà)，就會(huì)這樣做。”像這樣，不斷地提出“我”、“我要”、“我想”等字眼，而發(fā)表了十分鐘的談話(huà)，而年輕人始終保持沉默。

下一個(gè)是C主管，年輕人說(shuō)了一句，他就搬出了三倍的大道理：“回顧過(guò)去的方案歷史……”“根據(jù)公司規(guī)定……”“現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)政策……”“政府的方針……”。

的確，這種人似乎很博學(xué)，但單以知識(shí)來(lái)教導(dǎo)下屬是行不通的，當(dāng)然，更無(wú)法改變年輕人的心意。

最后的D，由于看過(guò)協(xié)商方面的書(shū)，故說(shuō)話(huà)技巧較為高明：“哦！原來(lái)你有這種想法……”“是嗎？你的意思是不是……”。就以這樣的語(yǔ)氣，和年輕人交談了十分鐘。

研習(xí)會(huì)結(jié)束后，由擔(dān)任主角的年輕職員（實(shí)際上，是由其他公司派來(lái)的），發(fā)表感想。

“A總監(jiān)的話(huà)，由右耳聽(tīng)進(jìn)左耳出來(lái)，幾乎沒(méi)有什么記憶，只留下他是位啰唆而嚴(yán)厲的VI設(shè)計(jì)主管的印象。B主管則很男性化，可給人相當(dāng)?shù)牡男湃胃校瑫r(shí)也太過(guò)主觀了。C主管的話(huà)，就像在上課一樣，可以得到許多的設(shè)計(jì)知識(shí)，但是卻偏離VI設(shè)計(jì)主題。至于D主管，我可就服輸了，他的誠(chéng)心與善解人意，幾乎使我改變了心意。”

這個(gè)例子，可以作為VI設(shè)計(jì)主管的參考。