◎歡迎參與討論,請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
- 合作酒店管理集團(tuán):
- 索菲特酒店(sofitel)
- 悅榕度假酒店集團(tuán)
- 安曼酒店集團(tuán)
- 香格里拉大酒店(shangri-la)
- 康年國(guó)際酒店
- 最佳西方酒店
- 卡爾森國(guó)際酒店
- 錦江國(guó)際酒店
- 勝騰酒店管理集團(tuán)
- 四季酒店集團(tuán)(Four Seasons)
- 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
- 千禧國(guó)際酒店集團(tuán)
- 朗廷酒店
- 萬豪國(guó)際(Marriott)酒店集團(tuán)
- 希爾頓國(guó)際酒店
- 凱萊酒店集團(tuán)
- 凱悅國(guó)際酒店集團(tuán)
- 喜達(dá)屋國(guó)際酒店
- 法國(guó)雅高國(guó)際酒店
- 海逸國(guó)際酒店集團(tuán)
- 豪生酒店集團(tuán)(howardjohnson)
- 洲際酒店管理
- 錦江酒店集團(tuán)
- 建國(guó)酒店管理集團(tuán)
- 粵海國(guó)際酒店集團(tuán)


Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)(香港)有限公司
酒店VI特征的意義是?
Post by hotelcis, 2013-6-28, Views:越來越多的酒店認(rèn)識(shí)到,酒店VI特征是酒店VI價(jià)值的基礎(chǔ),人們開始把酒店VI特征看作是酒店VI設(shè)計(jì)視覺識(shí)別系統(tǒng)策略的主要因素。卡弗在自己的著作《戰(zhàn)略品牌管理》(Strategic Brand Management)中,用這樣的方法描述了品牌特征的意義:“任何產(chǎn)品在品牌初建階段都很一般,但過了一段時(shí)間,酒店VI就會(huì)有自己獨(dú)立的內(nèi)容。開始猶如把一個(gè)毫無意義的名稱附在一個(gè)產(chǎn)品上,可是年復(fù)一年,卻能形成一種含義。這種含義由記憶中的交流和產(chǎn)品組成,解釋可及與不可及之處。而酒店VI特征就如同是酒店品牌的指紋。”
從更廣泛的意義上說,酒店品牌特征是名稱、形象、思想、理念和相關(guān)事物組成的框架。這個(gè)框架由顧客感知系統(tǒng)組成。而酒店VI是顧客感知系統(tǒng)中的產(chǎn)品和服務(wù)的全部,也就是我們所看到的各種因素集合起來所形成的產(chǎn)品實(shí)際表現(xiàn),包括營(yíng)銷策略,人性化的產(chǎn)品個(gè)性,或者是全部有形或無形要素的自然參與。
因此,酒店VI特征不是臆造出來的,它是基于顧客感知的結(jié)果。不同的顧客,因其生活環(huán)境和知識(shí)理性的差異,會(huì)形成不同的感知系統(tǒng)。因此,對(duì)于同樣的酒店VI特征,他們也許會(huì)形成不同的理解。管理者必須充分認(rèn)識(shí)到這種差異性給酒店品牌運(yùn)營(yíng)所造成的不利影響,必須建立某種品牌酒店VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)信息的傳遞機(jī)制,讓所有的顧客都能夠深度認(rèn)識(shí)酒店VI設(shè)計(jì)視覺系統(tǒng)的真實(shí)特征。
說明:本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí),版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯(cuò)誤,請(qǐng)與我聯(lián)系,我會(huì)及時(shí)處理!謝謝。
分類:酒店策劃 | 評(píng)論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對(duì)下面的文章感興趣
Comments

Hot Articles
- 一種VI戰(zhàn)略性資產(chǎn),酒店競(jìng)爭(zhēng)力的重要...
- 酒店VI特征的意義是?
- 酒店標(biāo)志概念內(nèi)涵的發(fā)展經(jīng)歷是?
- 對(duì)2013酒店VI的理解是?
- 如何改善自我,有興趣的充實(shí)知識(shí)?
- 如何充分利用時(shí)間,豐富logo設(shè)計(jì)?
- 關(guān)于如何善于處理工作?
- 正確指導(dǎo)員工,領(lǐng)導(dǎo)者要注意哪些事項(xiàng)...
- 如何去解讀logo形象?
- 新的標(biāo)志設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)模式特點(diǎn)是?
- 做個(gè)忠實(shí)的VI設(shè)計(jì)聽眾!
- 要有強(qiáng)烈的責(zé)任感來完成和分配工作...
- 要具有怎樣的教育和熱誠(chéng)的經(jīng)驗(yàn)?
- 管理者應(yīng)該具備的能力和重視問題之...
- 管理者應(yīng)該具備的能力和重視問題之...
- 從語言中察覺一個(gè)人!
- 如何認(rèn)清下屬是否言行一致?
- 如何優(yōu)越員工的知識(shí)、技能和態(tài)度?
- 具有實(shí)力,并且運(yùn)用現(xiàn)代化的方法的管...
- 工作中要如何力求平等?
New Articles
- [06/29]新的標(biāo)志設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)模式特點(diǎn)是?
- [06/29]如何去解讀logo形象?
- [06/28]酒店VI特征的意義是?
- [06/28]對(duì)2013酒店VI的理解是?
- [06/27]酒店標(biāo)志概念內(nèi)涵的發(fā)展經(jīng)歷是?
- [06/27]一種VI戰(zhàn)略性資產(chǎn),酒店競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉!
- [06/26]如何充分利用時(shí)間,豐富logo設(shè)計(jì)?
- [06/26]關(guān)于如何善于處理工作?
- [06/25]如何改善自我,有興趣的充實(shí)知識(shí)?
- [06/25]要具有怎樣的教育和熱誠(chéng)的經(jīng)驗(yàn)?
- [06/24]要有強(qiáng)烈的責(zé)任感來完成和分配工作!
- [06/24]做個(gè)忠實(shí)的VI設(shè)計(jì)聽眾!
- [06/23]正確指導(dǎo)員工,領(lǐng)導(dǎo)者要注意哪些事項(xiàng)?
- [06/21]管理者應(yīng)該具備的能力和重視問題之一!
- [06/21]管理者應(yīng)該具備的能力和重視問題之二!
- [06/20]如何認(rèn)清下屬是否言行一致?
- [06/20]從語言中察覺一個(gè)人!
- [06/19]如何優(yōu)越員工的知識(shí)、技能和態(tài)度?
- [06/19]具有實(shí)力,并且運(yùn)用現(xiàn)代化的方法的管理者!
- [06/18]工作中要如何力求平等?
- [06/18]如何培育設(shè)計(jì)者高度管理與VI設(shè)計(jì)知識(shí)?
- [06/17]如何正確指導(dǎo)員工?
- [06/17]然后接觸設(shè)計(jì)者與了解VI設(shè)計(jì)者?
- [06/15]logo設(shè)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與考核!
- [06/15]如何讓酒店標(biāo)志充滿自信與獨(dú)特感?