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        制定酒店VI設(shè)計培訓(xùn)計劃的方法是：
        1.先由酒店培訓(xùn)部發(fā)給各部門一份有關(guān)本部門業(yè)務(wù)的培訓(xùn)大綱。大綱包括三部分內(nèi)容：第一部分是本部門培訓(xùn)大綱簡介；第二部分是本部門培訓(xùn)的內(nèi)容、要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)的方法、培訓(xùn)的計劃和每一項目培訓(xùn)的實際時間，學(xué)員及酒店VI設(shè)計培訓(xùn)員的名單（簽字）和日期與考試題；第三部分是對培訓(xùn)方法與手段的簡單介紹。
 

        2.酒店培訓(xùn)部每年發(fā)兩次“半年培訓(xùn)計劃表”，請各部門進行填寫。
        3.各部門經(jīng)理與各部門主管（培訓(xùn)協(xié)調(diào)員）要填寫一份“每月培訓(xùn)計劃表”。培訓(xùn)部接到此表后，要安排好培訓(xùn)場所、所需設(shè)備和用具，并幫助培訓(xùn)協(xié)調(diào)員研究酒店VI設(shè)計培訓(xùn)活動的步驟、方法與考試內(nèi)容等。
        4.在每次酒店VI設(shè)計培訓(xùn)活動結(jié)束后，要填寫一份“培訓(xùn)活動報告表”。
 

 

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